分享读书笔记、读后感,与佳作不期而至

在工作中成长,在成长中体会

原创文章 jarjar 26℃ 0评论

工作刚刚一年,在不断地摸索前行中,渐渐会有些工作体会。

最近两年的青年成长奖励基金颁奖会上,董事长的演讲稿变动不大,对于新员工的教导总结一下始终是:心怀梦想、充满斗志、掌握方法、加强学习、反思自我、追求卓越,从中可以看出集团一直在强调的“斗志+方法论”的理念。刚刚入职当然是要有斗志的,要奋斗的,充满斗志的新员工必然会引起领导前辈的重视,就会获得更多地成长机会。遇到项目攻坚时刻,集团倡导的“躺椅文化”也是必然能有亲身体会的,但“躺椅文化”并不是指盲目地加班工作,而是提倡对于工作的责任心和不畏艰难的决心。在奋斗中发掘解决问题的办法,提升工作效率而不是木讷地盯着屏幕几个小时不休息,有斗志而不失方法地工作,才是高效准确出业绩的工作方式,这是我的第一个体会。

工作的第一年,我体会到:作为新员工,既要把自己当成新人,又不能把自己当成新人,这是第二个体会。要把自己当成新人,是说我们刚刚参加工作,还有很多方面的不足之处需要学习弥补,工作之中遇到的难题要积极主动地向老师前辈们咨询学习,工作之余不断充实自己,提升自身能力,弥补不足。不能把自己当成新人是说不能抱有“我是新人,这工作我完成不了”的想法,要勇于挑战自己,承担责任,勇于承担责任并努力做好工作,才会获得承担更多责任的机会,才能得到更多锻炼,获得更大的提升。

作为软件实施岗位的人员,在前台既要面对客户的需求,又要协调后台的开发,这就使我得出了第三个体会:要学会换位思考。换位思考,想客户之所想,才能在了解行业业务的基础上了解客户的真实想法,才能明确需求,不至于被客户需求的不断变更牵着鼻子走。从客户的角度考虑问题,也就能得到客户更多地认同感。换位思考,想开发人员之所想,才能理解面对全国若干项目组同时发来的需求所带来的困难,才能更心平气和地与后台人员交流问题,耐心细致地调试系统,从而更高效地满足客户需求。任何岗位,多从客户、领导、搭档甚至是竞争对手的角度去考虑问题,有助于激起工作中的“理解”、“明确”、“协调”甚至“警觉”。

第四个体会是把握机遇,乘风而起。我感到自己比较幸运,接手实施的第一个项目是一个系统融合项目,涵盖了多数正在运行的主系统,一段时间的集中调试实施,使我快速了解了各系统间的关系,有效提升了技术能力,实现了我第一次快速成长。今年上半年,客户科技项目文档的整理编写工作,又使我提升了对于烟草行业的了解,掌握了大量的业务知识,实现了我的第二次快速成长。对于这两次机会的把握,造就了我入职第一年的工作业绩。雷军曾说过:站在风口,猪都可以飞起来。这告诉我们,把握住行业的趋势,把握住发展机遇,就能够得到极大的提升。相信在努力学习不断完善自己的同时,在集团公司的指引下找到属于我们的风口,乘着云计算的风势,乘着信息产业国产化的风势,在领导老师的提拔和发展机遇的推动下,一定可以乘风而起,向着我们的梦,向着浪潮梦,同集团一起,展翅高飞!

点评:新员工作为15届新生优秀代表,经过一年多的工作,有很多感悟,值得肯定。

斗志+方法论是公司精神所在,永不放弃,不断挑战,通过有效的方法加上高昂的斗志,解决工作中遇到的任何难题。

新人不是工作的借口,更不是懦弱、无知的代名词。快速学习,虚心请教,不断总结,定期反思。让新人给团队注入新的血液,带来新的有活力的气息,推动团队进步。

换位思考,是工作中不错的思维方式,这样你可以从整个工作协作链中发现更多的问题。沟通、协作是大的团队每天都面临难题。如何能确定精准的需求,开发出客户认可的软件产品,减少返工次数,提高工作效率是我们不断追求的目标。

把握机遇,乘风而起。选择有挑战的工作,站在风口上,接受狂风的吹打,接受行业的洗涤,接受互联网的锤炼,顺势而为,让自己和团队一起飞的更高。

转载请注明:佳作有感 » 在工作中成长,在成长中体会

喜欢 (0)or分享 (0)
发表我的评论
取消评论

表情

Hi,您需要填写昵称和邮箱!

  • 昵称 (必填)
  • 邮箱 (必填)
  • 网址